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      【招37人!】我院2023年衛生專業技術人員公開招聘公告來啦!
      發布時間:2023-03-30
      閱讀量:2000

        招聘公告一

            根據事業單位公開招聘有關規定,現將宜春市事業單位2023年統一公開招聘衛生專業技術人員有關宜春學院第一附屬醫院(萬載縣人民醫院)招聘計劃等事項公告如下:


           一、招聘崗位

           本次宜春學院第一附屬醫院(萬載縣人民醫院)招聘計劃共9名,具體招聘崗位如下:

           

          二、報考條件

        (一)報考人員須具備下列條件 

          1.具有中華人民共和國國籍;

          2.遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

          3.具有良好的政治素質和道德品行;

          4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件;

          5.具有崗位所需要的其他條件。

         (二)不得報考的情形

           1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

           2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

           3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

           4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員;

           5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

           6.本人及直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織,或者參與相關活動的;

           7.現役軍人;

           8.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依此類推);

           9.根據《事業單位人事管理回避規定》,考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位;

          10.試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業單位工作人員;

          11.法律法規規定的其他情形。

      三、網上報名

           本次招聘采取網上報名方式,按照以下程序進行:

           1.注冊報名。考生可于2023年3月28日9:00至3月30日17:00期間登錄宜春人事考試網(http://0795.jxpta.com),進入考生注冊頁面,如實填寫個人報考信息,并上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片(半身免冠正面證件照,白底彩色)進行網上注冊。

            本次招聘實行誠信報考制度,招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試;已參加考試的,成績一律無效。

            2.網上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費,繳費標準按照贛發改收費字〔2017〕340號文件規定為每人每科50元,繳費時間截止到3月31日17:00??忌瓿衫U費視為報名成功,未按要求進行繳費視為放棄報考。繳費成功之后,報考崗位不能更改。

            3月28日9:00至3月30日17:00,低保保障家庭、脫貧戶家庭人員和防返貧監測對象等符合相關規定的考試費用減免對象,可申請減免考試費用,相關要求見《報考指南》。

            3.報名人數統計。為引導考生有序報考,3月28日、29日下午17:00將公布各招聘崗位完成繳費報名考生人數,之后系統鎖定不再公布報名人數。

            4.網上改報。對報名成功人數達不到3:1開考比例的崗位,如該崗位只招聘1人,則取消該崗位招聘計劃,該崗位考生可以改報其他崗位;如該崗位招聘2人及以上,則對該崗位招聘人數予以相應核減,該崗位考生不得改報。屬衛生急需緊缺專業的崗位,經宜春市人力資源和社會保障局研究同意后,可適當降低比例要求。崗位核減、取消情況將在宜春人事考試網上公布,請考生及時關注。被取消崗位的考生可在規定時間內進行一次網上改報,未改報的可退回已繳筆試考試費。改報期間不接受未報名人員報名注冊。

            5.網上打印準考證。考生可在5月4日9:00-5月6日17:00期間登錄宜春人事考試網打印準考證。

      四、筆試、資格審查及面試

          (一)筆試

           1.時間和地點。筆試時間為5月7日上午,考點設在宜春市(詳見《筆試準考證》)。報考衛生專業技術人員的急需緊缺崗位免筆試,只需打印考試報名信息表。

           2.考試內容。筆試考試科目為《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力》兩科,滿分各150分,總分300分,所有考生均需參加相應類別的兩科考試。

           3.考試方式。兩個筆試科目連續進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發放,各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后,收取笫一科考試的答題卡;第二科考試時間截止后,收取笫二科考試的答題卡及所有發放的考試資料。
           4.公布成績。筆試成績擬于6月中旬公布,考生可在宜春人事考試網查詢本人筆試成績。

           5.確定入闈面試人員。根據筆試成績從高分到低分,公開招聘崗位數為5個及以下的,按公開招聘崗位與面試人數1:3的比例確定入闈面試人員;公開招聘崗位數為6個及以上的,按公開招聘崗位數與面試人數1:2的比例確定入闈面試人員。確定入闈面試人員時,如遇末位同分情況,一并入闈面試。

          (二)資格審查

            筆試結束后,各縣(市、區)人社局、市直各用人單位對入闈考生進行現場資格審查,并報送資格審查結果??忌F場資格審查通過后,現場領取面試準考證。資格審查時間、地點另行通知??忌蛸Y格審查不合格或自愿放棄造成的缺額,按筆試成績從高分至低分依次遞補一次,從該崗位所有未入闈人員中根據筆試成績從高分到低分的順序確定資格審查的遞補人員,進行遞補資格審查。請各位考生在成績公布后保持聯系方式暢通,因提供不準確信息造成無法聯系而影響面試的,后果由考生本人承擔。

      資格審查中,對不符合報考條件的,取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的,一經查實即取消面試和聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔。
          (三)面試

           1、時間和地點:見《面試準考證》。

           2、面試內容:面試采用百分制,主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、分析解決實際問題的能力等。

            五、總成績計算辦法

            本次招聘考試筆試和面試成績各占50%,總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如:某考生筆試兩科得分為240分,面試得分為80分,則該考生總成績=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分??偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數點后兩位。

      六、體檢、考察、公示、聘用

          (一)面試后,因考生任何情況造成的招聘崗位空缺,都不再進行遞補。

          (二)體檢

            1.根據考生考試總成績,從高分到低分,按公開招聘人數1:1比例確定參加體檢的對象,考生面試成績須達到及格分70分或所在面試考場實際面試人員的平均分,方可作為體檢的對象??忌荚嚳偝煽兿嗤?,按面試成績的高低確定體檢對象,如總成績、面試成績均相同的,則另行組織結構化面試確定體檢、考察對象。

      2.在考試主管機關指定的衛生機構體檢,體檢標準參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行,體檢費用自理??忌驊言械脑?,經本人申請并在指定的體檢醫院作孕檢確認懷孕的,可暫不進行X光體檢項目的檢查,待考生孕期結束后完成相關項目的檢查,體檢合格后由用人單位辦理上編手續。除此以外,考生因個人原因不能按時參加體檢的,視為自動放棄,后果由考生自己承擔。

          (三)考察

            體檢合格后,市直單位崗位由其主管部門及招聘單位組織考察、縣(市、區)崗位由人力資源和社會保障局組織考察??疾煊烧衅竼挝粎⒄铡秶夜珓諉T局關于做好公務員錄用考察工作的通知》、《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織,主管部門進行指導和監督。主要考察考生的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等情況??疾觳缓细裾?,取消聘用資格。

          (四)公示 對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

          (五)聘用公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,辦理聘用備案手續,聘用人員為正式事業單位編制,享受國家規定的工資福利待遇;對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的,不予備案;對反映的問題一時難以查實的,暫緩備案,待查清后再決定是否備案。

      七、紀律監督和責任追究

             報考人員在招聘過程中,查明有違規違紀違法行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規,予以嚴肅處理和責任追究。有情節嚴重、影響惡劣或者情節特別嚴重、影響特別惡劣的違規違紀行為的,將記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的,移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

           八、其他

          (一)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
          (二)根據招聘工作職責,來信、來訪由各縣(市、區)人社部門或用人單位主管部門調查處理。

          (三)咨詢電話1.考生報考時,屬資格審查及具體崗位條件問題,請直接撥打崗位表中對應的招聘單位聯系電話咨詢。

            萬載縣人社局:0795-8821570。


        招聘公告二


      根據2023年萬載縣人民醫院、萬載縣中醫院、縣婦幼保健院校園招聘急需緊缺衛技人員公告,現將萬載縣人民醫院校園招聘急需緊缺衛技人員情況公告如下:


      一、招聘原則

            在縣委縣政府和縣人事工作領導小組領導下,堅持“公平、公正、公開、擇優”的招聘原則進行,宜春市人社局、市衛健委全程指導,縣紀委監委全程監督。

      二.招聘崗位

            本次招聘計劃為28名,具體如下:


      三.招聘對象及條件

            1.國內高校醫學類博士、碩士研究生(獲學位),且所學專業與應聘崗位一致。

            2.國內高校醫學類專業應屆本科畢業生(含擇業期內的2021、2022年畢業生、獲得學士學位),且所學專業與應聘崗位一致。
            3.國內高校醫學類專業歷屆本科生畢業生(獲學位),已取得執業醫師證及住院醫師規范化培訓合格證,且所學專業與應聘崗位一致。
            4.年齡要求本科、碩士研究生年齡在35周歲以內(1987年1 月1日以后出生),博士研究生年齡在45周歲以內(1977年1月1日以后出生)。

            5.身心健康,熱愛衛生事業,遵紀守法,品行端正,無不良行為記錄及其他違法違紀行為記錄。

      四.優惠政策

            1.被聘用者為事業單位人員編制,享受國家政策規定的薪酬待遇。
            2.招聘對象為全日制碩士研究生及以上學歷的,可享受《萬載縣高層次人才引進辦法(試行)》有關優惠政策。

      五.招聘方式

            由縣紀委縣監委、縣委人才辦、縣人社局、縣委編辦、縣衛健委和用人單位組成招聘工作組,赴高等學校所在地舉辦專場招聘會招聘醫學類專業技術人員。

      六.招聘程序

         (一)報名方式及考試安排

           1.網上報名:報名時間為2023年3月24日至2023年4月6日,有意者請于2023年4月6日前發送《報名表》到萬載縣人民醫院郵箱:wzxrmyyrsk@163.com;經初審合格后將通知參加資格審查。
           2.現場報名和資格審查時間及地點:時間:2023年4月14日下午2:30-2023年4月16日上午12:00。地點:江西省南京西路225號格林縵旅大酒店(南昌大學東湖校區旁)。

           3.資格審查需帶資料:考生持填寫好的《報名表》、畢業證、學位證、畢業生推薦表、身份證、相應科目執業證書、個人簡歷、近期同底1寸免冠照片2張及其他相關證書等資料原件和復印件現場報名。擇業期內的考生還應提供檔案存放單位開具的證明??忌咳讼迗笠粋€單位一個崗位。

           4.筆試時間及地點:時間:2023年4月16日下午3:30-5:30地點:江西省南京西路225號格林縵旅大酒店三樓會議室(南昌大學東湖校區旁)。

           5.面試時間及地點:時間:2023年4月17日上午8:30開始地點:江西省南京西路225號格林縵旅大酒店三樓會議室(南昌大學東湖校區旁)。

        (二)資格審查和確定筆試人員

          招聘小組依據招聘條件和考生提供的報名資料進行資格審查,資格審查符合條件進入筆試。(報名人數未達到1:3比例的崗位,經用人單位研究并報招聘小組同意后,可適當降低比例開考)。

        (三)組織筆試

           考生持本人身份證在規定時間到達指定地點參加筆試,超過規定時間未報到者,視為自動放棄。筆試內容為綜合基礎知識,筆試卷面分為100分,設最低入闈分數為50分。根據筆試成績從高分到低分排序,按崗位招聘計劃數與該崗位筆試人數1:3的比例確定各崗位進入面試人員(報名人數未達到1:3比例的崗位,經用人單位研究并報招聘小組同意后可進入面試)。碩士研究生及以上學歷人員免筆試,直接進入面試,且不占比例,不影響本科生進入面試人數。確定面試名單后,招聘工作組通過電話或其他方式通知考生。

         (四)組織面試

           考生持本人身份證在規定時間到達指定地點集中抽簽確定面試順序,參加面試。超過規定時間未報到者,視為自動放棄。面試時間為10分鐘,最低入闈分數線70分,成績精確到小數點后兩位數,尾數四舍五入。
      面試采用現場結構化的形式,應聘考生按序在候考室現場抽簽確定面試順序,進入面試室當場作答,評委根據考生綜合素質、口頭表達、應變能力等方面的表現確定分值,當場評分。

         (五)確定擬招聘人員和簽約

           按照招聘崗位計劃1﹕1的比例,根據考生面試成績(面試成績須達到70分以上,筆試成績不納入)從高分到低分確定簽約對象(出現末位成績相同者,同學歷層次則以同分考生筆試成績確定擬簽約對象,不同學歷層次則以學歷高者優先)。因考生放棄簽約而產生的空缺,按本崗位考生面試成績由高到低遞補一次。最終結果報縣委人才辦、縣人社局、縣委編辦等部門審核,并報宜春市人社局、宜春市衛健委備案。根據審核、備案結果,各招聘單位現場與考生完成簽約手續(請考生攜帶好三方協議)。

         (六)體檢和政審

           參照宜春市事業單位公開招聘體檢和政審有關要求,對擬招聘人員進行體檢??h委人才辦、縣人社局、縣衛健委在擬招聘人員正式到崗之前對其思想政治表現、道德品質以及在校期間的現實表現等情況進行政審,不合格者取消協議。

          (七)確定擬錄用人員并公示

            體檢、政審合格者確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單將在萬載縣人民政府網等平臺上進行為期5個工作日的公示。

           (八)理聘用手續

            公示期滿,招聘人才結果報萬載縣政府人事主管部門認定,并報市人社局備案后,辦理擬錄用人員聘用等手續。

      七.相關要求

            簽約后在用人單位服務期限不得少于5年,如有違約,按與招聘人員所簽三方協議的相關規定處理。

      八.其他事項

            有下列情形之一者,取消聘用資格:

            1.未在規定時間內報到者;

            2.未能按時取得畢業證書、學位證書、醫師資格證書者;

            3.偽造、涂改證件、證明,提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;

            4.考核或體檢不合格者;

            5.放棄聘用資格者;

            6.法律、法規及其它規定不準聘用者。

            7.未盡事宜由萬載縣人事工作領導小組共同商量決定。

      九.聯系方式

            萬載縣委人才辦,聯系電話:19179566957

            萬載縣人社局人才人事股,聯系電話:13870512012

            萬載縣衛健委人事股,聯系電話:13979572061

            萬載縣人民醫院 聯系人:杜紅梅    電話:13870512166


      注意:萬載縣內在編在崗醫務人員(含定向人員)不得報考。




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